Coaching-Mind-Set für die Herausforderungen der postmodernen Welt
Systemisch-Integraler Coach Ausbildung
Coaching neu denken
Wie können wir unsere Mitmenschen (und uns selbst) als Coach wirksam begleiten, ihren eigenen Weg zu finden und in gesunder Weise klarzukommen in einer Welt, die immer unvorhersehbarer, unsicherer, komplexer und widersprüchlicher wird? In einer Welt, die uns mit immer vertrackteren Herausforderungen, paradoxen Problemen und Dilemmata konfrontiert?
In unseren vielfältigen beruflichen und sozialen Kontexten beobachten wir immer häufiger, dass altbewährte Lösungsansätze nicht mehr greifen oder gar ungünstige Auswirkungen zeigen. Aus eigener Praxis wissen wir, wie notwendig und hilfreich neuartige und ungewohnte Lösungsansätze und ein anderes Mind-Set sind, um die Komplexität heutiger Probleme angemessen zu fassen und zu tragfähigen und nachhaltigen Lösungen zu gelangen.
Aus diesem Grund bieten wir diese einzigartige und ungewöhnliche Coaching-Ausbildung an – in der wir die Essenz unserer zahlreichen eigenen Praxiserfahrungen und Ausbildungen an dich weitergeben.
Werde Systemisch-Integraler Coach
und ggf. zertifizierter Coach (DVNLP) bzw. Master-Coach (DVNLP)
Mit dieser Ausbildung schaffen wir gemeinsam einen wertschätzenden Rahmen, sich als Coach und als Mensch persönlich weiter zu entwickeln – und deine Handlungskompetenz sowohl fachlich, als auch methodisch, emotional und persönlich auf ein neues Niveau zu bringen.
Unsere Coaching-Ausbildung ist besonders interessant für Menschen, die andere Menschen führen, in ihrer Entwicklung begleiten oder in kritischen Situationen therapeutisch oder seelisch unterstützen.
Erlerne Coaching-Handwerk und eine systemisch-integrale Arbeitsweise
Unsere Coaching-Ausbildung orientiert sich am Coach-Curriculum des DVNLP, einem der besten Curricula auf dem Markt. Und wir ergänzen dieses um innovative Werkzeuge und wirksame Methoden aus der systemischen und integralen Praxis, die wir seit Jahren erfolgreich in Coaching, Therapie und Beratung einsetzen.
Kurzweilige Themeninputs und viele praktische Übungen machen dich mit den Besonderheiten der systemischen und integralen Arbeitsweise und den Grundlagen der Wirksamkeit von Coaching vertraut.
In regelmäßigen Coachings erweiterst du deine Kompetenzen und erlebst zusammen mit anderen Teilnehmenden die Wirkweise von systemisch-integralen Coaching-Interventionen aus den Blickwinkeln des Coaches, des Klienten und des Beobachters.
Erprobe in einem geschützten Rahmen authentisches und kongruentes Arbeiten mit Einzelpersonen, Paaren und Gruppen, mit schwierigen Persönlichkeiten und kniffligen Themen. Lerne mit Einfühlungsvermögen Rapport herzustellen, Allparteilichkeit zu wahren und mit wirksamen Fragen zu neuen Einsichten deines Klienten beizutragen. Wertschätzender Umgang und Humor unterstützen dich darin, wirksame Coaching-Interventionen zu erproben und Souveränität im Coaching zu gewinnen.
Aufschlussreiche Supervisionen und Reflexionen helfen dir dabei, typische Sackgassen und Fallen im Coaching zu erkennen und zu vermeiden. Lerne, dich ganz auf den Coachingprozess einzulassen, mit eigenen Erwartungen und Enttäuschungen umzugehen, Übertragungen zu erkennen und zu vermeiden. Erfahre, wie du dich gut abgrenzen kannst und was in deiner Verantwortung liegt – und was nicht.
Einzigartiges Curriculum
Unsere Coaching-Ausbildung orientiert sich am Coaching-Curriculum des DVNLP, einem der besten Coaching-Curricula auf dem Markt. Und wir ergänzen dieses um innovative Werkzeuge und wirksame Methoden aus der systemischen und integralen Praxis, die wir seit Jahren erfolgreich in Coaching, Therapie und Beratung einsetzen.
Zahlen, Daten, Fakten
Dauer
- Vier Tage je Modul
- 10:00-19:00 Uhr am ersten Tag
- 10:00-19:00 Uhr an den Folgetagen
- 10:00-17:00 Uhr am letzten Tag
Investition
- Frühbücher-Preis je Modul nur 750 € wenn du dich zwei Monate vor Seminarbeginn anmeldest
- Regulärer Preis 850 € bis Seminarbeginn
- Zertifizierungs- und Siegelgebühren für Coach (DVNLP) bzw. Master Coach (DVNLP) in Höhe von 75 €
- In vielen Fällen konnten unsere Teilnehmenden eine öffentliche Förderung in Anspruch nehmen
Im Preis enthalten
- Ausbildung und Supervision durch zwei therapeutisch und lebenserfahrene Lehrcoaches
- Tagungspauschalen und Raummiete
- Pausen-Verpflegung und Getränke
- Hochwertige Seminarunterlagen
- Schriftliches und praktisches Testing
- Kostenfreie Teilnahme an unseren Aufstellungstagen als Repräsentant:in während der Dauer der Ausbildung
Ort
- Angenehme Tagungsorte/Hotels in der Metropolregion Hamburg oder an der Ostsee
Voraussetzungen
- Keine Vorerfahrungen mit Coaching, dem systemischen und dem Integralen Ansatz erforderlich.
- Wir empfehlen dir den Integral Life Practitioner Basiskurs als Grundlage für unsere Coach-Ausbildung falls du noch keinerlei Weiterbildung im Bereich der Kommunikation oder Persönlichkeitsentwicklung absolviert haben solltest.
- Psychische Stabilität.
Zertifizierung
- Folgende Kriterien müssen bei der Zertifizierung als Systemisch-Integraler Coach erfüllt sein:
- Teilnahme an unserem Integrales Life Practitioner Basiskurs (ILP Teil 1) oder einer zertifizierten DVNLP-Ausbildung (z.B. Practitioner DVNLP oder Master DVNLP). Davon abweichende Qualifikationen sind in einem persönlichen Vorgespräch zu erörtern.
- Teilnahme an allen Module der Systemisch-Integralen Coach Ausbildung (Module 1 bis 7).
- Persönliche Eignung.
- Kontinuierliche, aktive und selbstverantwortliche Mitarbeit und Supervision eigener Coachings.
- Erfolgreicher Abschluss der Coaching-Ausbildung inkl. Abschlussarbeit.
- Verpflichtung zur Einhaltung der im Berufskodex für die Weiterbildung verfassten Ethik-Richtlinien des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
- Bei Zertifikatsübergabe mindestens 25 Jahre alt.
- Eine Zertifizierung als Coach (DVNLP) bzw. Master Coach (DVNLP) nach den Richtlinien des DVNLP ist möglich falls zusätzlich folgende Voraussetzungen vorliegen:
- Nachweis NLP-Practitioner (DVNLP) für die Zertifizierung zum Coach (DVNLP).
- Nachweis NLP-Master (DVNLP) für die Zertifizierung zum Master Coach (DVNLP).
- Die Zertifikate des DVNLP sind international anerkannt und beinhalten eine kostenfreie einjährige Probemitgliedschaft im DVNLP.
Nächste Termine
August 2023
Oktober 2023
November 2023
Januar 2024
März 2024
April 2024
Mai 2024
Juni 2024
August 2024
Oktober 2024
Neue Termine in Planung
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Systemisch-Integrale Coach Ausbildung
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Ausbildungsinhalte
Coaching-Grundlagen (Modul 1)
Coaching neu denken
Mache den ersten Schritt auf deinem persönlichen Weg zum Systemisch-Integralen Coach. Lerne, was Systemisch-Integrales Coaching auszeichnet, woran du wirksames Coaching erkennen kannst, welches Amt und welche Rolle du als Coach hast, wie du den Prozess und die Rahmenbedingungen für gelingendes Coaching gestalten kannst – und viele andere wichtige Grundlagen für handwerklich gutes Coaching.
Themenschwerpunkte
- Coaching-Beziehung – eine förderliche Arbeitsbeziehung gestalten
- Grundhaltung, Menschenbild, Integrität und Ethik im Coaching – Einflüsse, Möglichkeiten und Begrenzungen auf gelingendes Coaching erkennen
- Der Coaching-Auftrag – Aufträge klären, anpassen und ablehnen, Auftragsfallen, heimliche Aufträge und systemische Verstrickungen erkennen und managen
- Neuro-psychologische Grundlagen für Veränderungen – wichtige Prozesse des Gehirns und des Körpers kennen und nutzen lernen
- Übertragungen, Gegenübertragungen und rekursive Muster – eigene Schattenthemen und „Baustellen“ erkennen und bearbeiten
Integrale Lebenspraxis (Modul 2)
Ein neues Bewusstsein entsteht
Der von Ken Wilber entwickelte Integrale Ansatz beschreibt umfassend, wie sämtliche Kulturen, Wissenschaften und Weisheitstraditionen der Welt sinnvoll zusammenpassen und zu einem neuen, in sich stimmigen Weltbild zusammengefügt werden. Sein Modell – die Integrale Landkarte – ist in der Lage, die Wirklichkeit so umfassend wie möglich zu beschreiben.
Der Integrale Ansatz und eine Integrale Lebenspraxis helfen dir praktisch in allen Lebens- und Arbeits-Kontexten zu erkennen, welche Perspektiven bereits beachtet und welche Aspekte bislang ausgeblendet wurden. Du bemerkst schnell, aus welchem speziellen Blickwinkel dein Gegenüber die Welt wahrnimmt und interpretiert. Damit bist du in der Lage angemessener und mit mehr Klarheit, Verständnis, Kreativität und einer höheren Wirksamkeit auf dessen subjektive Weltsicht einzugehen.
Themenschwerpunkte
- Grundlagen des Integralen Ansatzes von Ken Wilber, u.a.
- Was bedeutet „integral“? Was ist das Besondere am Integralen Ansatz?
- Grundlegende Prinzipien der Evolution
- Dimensionen des Integralen Ansatzes
- Individuelle und kulturelle Werte-Entwicklung
- Quadranten-Modell
- Spiral Dynamics und praktische Anwendung
- Kommunikativen Fähigkeiten und Verständnis
- „Kosmische Adresse“ ausgewählter Themen
Systemisches Arbeiten (Modul 3)
Wie ein Problem ein System erschafft…
Erlerne und erlebe systemisches Coaching-Handwerk, um deinen Klienten zu helfen, mit sich und ihren Beziehungen ins Reine zu kommen, sich von negativen familiären Einflüssen frei machen zu können und zu einem aktiven Gestalter des eigenen Lebens zu werden.
In der systemischen Arbeit geht es um das Stärken der Ressourcen und Kompetenzen des Klienten und des sozialen Systems gleichermaßen. Wir regen den Klienten zur Eigenreflexion an, um eine für sich und andere Beteiligte passende Lösung selbst zu finden. Wir verhalten uns allparteilich gegenüber allen Mitgliedern des Systems und bleiben neutral gegenüber den geäußerten Verhaltensweisen, Problemen, Deutungsangeboten und Lösungsideen – und letztlich auch der Veränderungsbereitschaft – des Klienten.
Themenschwerpunkte
- Systemische Prinzipien, Systemdynamik und Selbstorganisation
- Das Coach-Klienten-System – Coaching systemisch betrachtet, Mythen und Fakten des systemischen Coachings kennen lernen
- Systemisches Grundlagen von Coaching – Hypothesen bilden und prüfen, „Problem“ als Systeme verstehen
- Systemische Interventionen – Kriterien, Anwendungen
- Genogramm-Arbeit – Genogramme erstellen und deuten
IOSA-Aufstellungsarbeit (Modul 4)
Systeme in Ordnung bringen können
Lerne Grundlagen des IOSA Ansatzes und IOSA Basistechniken kennen, die deinen Klienten in deiner Praxisarbeit wirksam und schnell helfen können.
Integrale Organisations- und Struktur-Aufstellungen – kurz IOSA – sind ein sehr schnelles und effektives Werkzeug für die Arbeit und Veränderung unbewusster Beziehungsmuster z.B. in Unternehmen, Geschäftsführungen, Hochleistungsteams, Familien und Partnerschaften. Komplexe Themenstellungen lassen sich schon nach ein bis zwei Stunden weitgehend und aus vielen Perspektiven heraus umfassend analysieren und verstehen – und die Auswirkung möglicher Handlungsoptionen erproben.
Dieses Modul entspricht unserem IOSA-Basiskurs und ist Teil der Praxis-Ausbildung „Integrale Organisations- und Struktur-Aufstellungen“, die von Rolf Lutterbeck konzipiert wurde und in Kooperation mit ihm durchgeführt wird.
Themenschwerpunkte
- IOSA Ansatz der Integralen Strukturaufstellungen kennen, u.a.
- Unterschiede zu anderen Aufstellungsarten
- Mögliche Anwendungsfelder für IOSA Aufstellungen
- Ablauf von IOSA-Aufstellungen und Auftragsklärung
- Rollen von Aufstellungsleiter, Repräsentant und Klient
- IOSA Basistechniken und praktische Anwendung
- Selbstständiges Anleiten erster eigenen IOSA-Interventionen
Arbeiten als Coach (Modul 5)
Anders sein, spannend sein, bekannt werden
Was bedeutet es als Coach zu arbeiten? Wen kann und wen möchte ich gerne coachen? Wie positioniere ich mich in diesem Markt?
Mache einen Reality Check und entwickle und überprüfe dein eigenes Coaching-Konzept. Konkretisiere, mit welcher Zielgruppe du als Coach arbeiten willst und wie du dich als Coach positionieren möchtest. Nutze die Kompetenzen der Gruppe und informiere dich über rechtliche Aspekte, Preisgestaltung und Marketing-Fragestellungen, um einen geeigneten Marktauftritt für deine Coaching-Praxis zu wählen.
Themenschwerpunkte
- Als Coach präsentieren, Selbstbild reflektieren und Rückmeldungen zum Fremdbild
- Video-Analyse und Supervision eigener Coaching-Fälle
- Eigenes Coach-Konzept – Biografie-Arbeit, Vision, Ziele und Stärken-Analyse für ein kongruentes Coaching-Angebot
- Anders sein – mit dem eigenen Angebot als Coach auf dem Markt positionieren
- Spannend sein – den Kontakt mit meinen Klienten als attraktiven Prozess gestalten, neue Klienten akquirieren
- Bekannter werden – sich als Coach profilieren, um eine gute Reputation aufzubauen
Coaching-Methoden (Modul 6)
Stelle deinen Werkzeugkoffer zusammen
Gutes Werkzeug ist einfach in der Handhabung und vielseitig im Einsatz. Wie wählst du passendes Werkzeug für deine Arbeit als Coach aus? Und was fehlt dir vielleicht noch in deinem Werkzeugkasten?
In diesem Modul stellen wir dir verschiedene bewährte psychologische Methoden, Modelle und Werkzeuge für ein wirksames Coaching-Handwerk vor. In diversen Praxisübungen und Demos sammelst du eigene Erfahrungen damit und erweiterst deine Methodenkompetenz.
Themenschwerpunkte
- Feinheiten der Prozessarbeit
- Einführung und praktische Anwendung diverser psychologischer Methoden, Modelle und Tools, u.a.
- Grundlagen und Anwendungen des narrativen Interviews
- Positive Psychologie und ressourcen-orientiertes Arbeiten im Coaching
- Embodiment, körperorientierte Techniken zur Stressreduktion
- Provokatives Coaching, Provokation und Humor im Coaching-Prozess
- Themenzentrierte Interaktion im Coaching von Einzelpersonen und Gruppen
- Transaktionsanalyse, Ego-States, Drama-Dreieck, Status-Spiele und Lebensanschauungen
- Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktmanagement und Mediation für allparteiliches Coaching
- Kurzzeit-therapeutische, lösungsfokussierte und hypno-systemische Interventionen im Coaching
- Besonderheiten bei der Arbeit mit Paaren, Familien und Patchwork-Beziehungen
Coaching im Business (Modul 7)
Professionelle Begleitung in Wirtschaftskontexten
In vielen beruflichen Kontexten ist Coaching inzwischen gut etabliert, um Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten. Doch wie wird Coaching im beruflichen Alltag praktiziert? Was ist besonders zu beachten?
Im Unterschied zu Führung oder Beratung zielt Coaching im Business darauf ab, den Klienten dazu anzuregen, selbstwirksam eigene individuelle und nachhaltige Lösungen zu finden, um z.B. mit Führung und Konflikten umzugehen, schwierige Veränderungen zu begleiten, wichtige Entscheidungen zu treffen, die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben, nachhaltig erfolgreich zu sein, das eigene Potenzial zu erschließen oder sich beruflich neu zu orientieren.
In diesem Modul vertiefen wir die Besonderheiten von Coaching in beruflichen Kontexten und zeigen dir hilfreiche Wege im Umgang mit Top-Führungskräften und Angestellten, Selbstständigen und Unternehmern.
Themenschwerpunkte
- Was Coaching im Business ist, und was es nicht ist – wesentliche Unterschiede zwischen Coaching, Führung und Beratung
- Auftrags-Coaching – Multiperspektivische Betrachtung und Besonderheiten bei der Auftragsklärung, typische Fallen im Beziehungsgeflecht zwischen Geldgeber, Auftraggeber, Klient und Coach
- Arbeit mit Teams und Gruppen, Teamentwicklung und Teamspiele, neue Arbeitsformen
- Mediation und Konflikte – Umgang mit und Begleitung von Konflikten, Entwickeln allparteilicher Lösungen
- Reflexions- und Experimentier-Raum für eigene berufliche Anliegen
Das sagen unsere Teilnehmenden
Ich freue mich auf mehr
Isa und Julian sind an den Teilnehmern dran. Fachliche Kompetenz. Für mich passt es vom Persönlichen. Sie geben auch außerhalb des Seminars Hilfestellung und stehen für Fragen zur Verfügung. Mir hat der Kurs gefallen. Ich freue mich auf mehr. Danke, dass ihr mich in meiner Weiterbildung unterstützt habt.
Lone K.
Ihr habt mir unglaublich viel gegeben!
Unglaublich viel Inhalt, viele Übungen und eine wunderbare Energie! Das intensive Grupengefühl war wunderschön! Ihr habt mir die Augen geöffnet.
Ich empfehle Isa und Julian weiter, weil sie ein unglaubliches weiters Bewusstsein haben, das mir immer wieder zeigt wo die Reise hingehen kann und mich dies unglaublich motiviert. Emphatie, Bewusstsein, Freude, Ausstrahlung. Sie sind einfach wunderbare Menschen!
Thomas Kräuter
Ihr breites Wissenspektrum gepaart mit viel Emphatie, genau die richtige Kombination um viel und auch nachhaltig zu lernen.
Auf welche Art Isa und Julian ihr umfangreiches Wissen auch weitergeben, durch den hohen Praxisbezug wird alles „erlebbar“ gemacht. Die wichtigsten Fakten werden oft wiederholt und prägen sich dadruch besser ein. Ihre emphatische Art in Verbindung mit ihrem Wissen machen das Seminar zu einem Erlebnis der besonderen Art.
Kerstin Degener
